Профориентация

Теория Холланда о шести типах личности

Современный мир предлагает массу возможностей для реализации и успеха. Появляются новые профессии, требуются все новые навыки, искусство коммуникации становится все более и более важным. Подобное разнообразие может как помочь человеку устроиться в жизни, так и парализовать его способность действовать. В идеальном мире наши интересы соответствуют профессии. Но какая ситуация в реальности? Сложно провести исследования на эту тему, но вполне возможно, что большая часть населения земного шара чувствуют, что находятся не на своем месте.

Реалисты

Эти люди любят хорошо упорядоченную деятельность, наслаждаются работой с объектами, инструментами и машинами.

1. Эти люди любят хорошо упорядоченную деятельность, наслаждаются работой с объектами, инструментами и машинами.

2. Хороши в обращении с техникой, но испытывают проблемы с коммуникацией.

3. Ценят конкретные и ощутимые вещи — деньги, власть, статус. Избегают социальных ролей, которые требуют общения с людьми.

Распространенные черты: практичность, непреклонность, настойчивость, материалистичность.

Исследователи

Такие люди любят творчески исследовать мир или природу.

1. Являются людьми с высоким интеллектом, однако им не хватает лидерских навыков.

2. Ценят научный подход.

3. Избегают деятельность, которую считают светской, коммерческой и предприимчивой.

Распространенные черты: аналитичность, любопытство, пессимизм, интеллектуальность, точность, сдержанность.

Артисты

1. Считают себя одаренными людьми.

2. Ценят эстетику.

3. Избегают традиционные виды деятельности и ситуации.

Распространенные черты: идеализм, запутанность, интроспекция, чувственность, непрактичность, инакомыслие.

Социальные люди

1. Воспринимают себя как полезных, понимающих и способных научить и помочь другим людям.

2. Ценят социальную деятельность.

3. Избегают деятельность, которая требует реалистических взглядов.

Распространенные черты: щедрость, терпеливость, эмпатия, тактичность, убедительность, желание сотрудничать с другими людьми.

Предприимчивые люди

1. Рассматривают себя как энергичных, популярных и великих лидеров и ораторов, однако им недостает научных знаний и подхода.

2. Ценят политические и экономические цели.

3. Избегают деятельности, которая требует исследовательского подхода.

Распространенные черты: экстраверсия, авантюрность, оптимизм, амбициозность, коммуникабельность, экстравагантность.

Традиционалисты

1. Рассматривают себя как людей, имеющих канцелярские и математические способности.

2. Ценят достижения в бизнесе и экономике.

3. Избегают неструктурированную и артистическую деятельность.

Распространенные черты: эффективность, практичность, сознательность, негибкость, оборонительность, систематичность.

Холланд расположил эти шесть типов в шестиугольник в зависимости от предпочтений в работе: люди, информация, объекты и идеи. Например, артисты и исследователи являются полными противоположностями предприимчивым людям и традиционалистам. Также он сделал вывод о том, что человеку будет гораздо проще найти себя в жизни и достичь успеха, если подобрать профессию по нраву.

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ