ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

Метод Биркмена

Что я хочу делать после окончания школы?

Какие у меня есть навыки или таланты?

Какую работу я больше всего люблю делать?

Влияют ли мои навыки и интересы на решения о дальнейшей жизни и обучении?

Это непростые вопросы, если человек до сих пор не оценивал свои ценности, интересы, склонности, способности, индивидуальные особенности и пожелания к стилю жизни. Чтобы принять обоснованное решение, старшеклассники должны оценить свои интересы и понять, кто они. Понимание самих себя поможет выбрать наиболее подходящий вариант для обучения и карьеры.

Первым шагом на пути к определению своих профессиональных целей является оценка собственных карьерных интересов с помощью тестов. Но тесты лишь указывают направление, которое впоследствии может повлиять на выбор профессии. Надо изучить несколько сфер своих интересов, а затем сравнить полученные результаты.

Надо учитывать, что людям, только начинающим свой трудовой путь, следует ожидать смены работы как минимум 4-5 раз в течение жизни. Постоянный прогресс в области технологий заставит их непрерывно совершенствовать свои навыки и знания. Оценка навыков и интересов в соответствии с различными теориями, методами или системами поможет определиться с выбором будущей работы.

Ключевые свойства профессиональных характеристик и видов деятельности кодируются цветами:

Синий: планирование

Зеленый: коммуникабельность

Красный: эффективность

Желтый: управление

Цветовые коды профессиональных характеристик по методу Биркмена:

Синий: творческий, способный к новаторству, разбирающийся в психологии, внимательный к другим людям; склонен к планированию деятельности, к работе с абстрактными понятиями; предпочитает работу с низким уровнем ответственности.

Зеленый: убедительный, умеющий продавать, стимулирующий продажи; предпочитает консультировать и учить других, мотивировать людей, любит работу с людьми.

Красный: практичный, техничный, опытный, организованный; предпочитает работу, связанную с решением различных задач.

Желтый: организованный, скрупулезный; нравится работать с цифрами или системами; предпочитает работать с четко поставленными задачами.

Необходимо выбрать цвет своих профессиональных характеристик.

Цветовые коды видов деятельности по методу Биркмена:

Синий: методичный, последовательный, предусмотрительный, ориентированный на работу в команде, использует методы невербальной коммуникации; предпочитает помогать и консультировать своих коллег, избегает конфронтации; выбирает работу, которая позволяет предварительно обдумать совершаемые действия.

Зеленый: соперничающий, властный, волевой, прямой, независимый, ориентированный на работу в команде, использует прямые методы коммуникации; предпочитает в работе быть дружелюбным, но в то же время властным; выбирает работу, в которой не надо принимать решения - этим занимаются другие люди.

Красный: целеустремленный, использует прямые методы коммуникации; предпочитает работу, ориентированную на процесс и непосредственную реализацию поставленных задач; выбирает работу, где не надо долго ждать результата.

Желтый: коммуникабельный, целеустремленный, использует невербальные методы коммуникации; предпочитает работу с четко поставленными задачами и сроками; выбирает монотонную работу.

Необходимо выбрать цвет предпочитаемых ими видов деятельности.